Медосмотр представляет собой разновидность внебольничного медицинского обслуживания населения, которое заключается в проведении диагностических и профилактических процедур. Сегодня медосмотры относятся к одним из самых доступных и наиболее массовых медико-профилактических мероприятий, направленных на своевременное выявление заболеваний у различных групп людей с целью их предупреждения, охраны труда и сохранения здоровья в целом. Обследования при медосмотре проводят высококвалифицированные медицинские сотрудники — врачи общей практики или группы врачей различных специальностей с использованием необходимого технологического потенциала клиники.

Как правило, медосмотры проводятся на базе стационарных медучреждений по определенной программе, на условиях, определенных законодательством, и могут быть обязательными и добровольными. Категории граждан для медосмотров формируются по территориальным, возрастным, профессиональным и другим признакам. Для определенных категорий работников статьей 213 Трудового кодекса РФ установлена необходимость обязательных медицинских осмотров, организация которых возлагается на плечи работодателей. С 01.01.2012 года за неисполнение этой обязанности работодатель несет административную ответственность.

Стандартный перечень процедур медосмотра может быть расширен с включением в него тех или иных специфических мероприятий. По результатам медицинского осмотра оформляется индивидуальное заключение, которое выдается на руки обследуемому или его работодателю, в зависимости от вида медосмотра, и дублируется в медицинской карте пациента. В случае диагностирования заболевания, врачи дают консультации и рекомендации по их профилактике, лечению и реабилитации, а так же направления для предоставления специализированной и высокоспециализированной помощи.

Какие медосмотры бывают

Предварительные медосмотры

Предварительные медицинские осмотры называются так, поскольку они предваряют выполнение трудовых функций человеком, впервые устанавливающим трудовые отношения с работодателем. Для отдельных категорий работников прохождение предварительного медосмотра при поступлении на работу является обязательным. Мероприятие должно проводиться до непосредственного допуска работника к работе. Цель предварительного медосмотра заключается в определении пригодности работника для выполнения поручаемой работы. Обязательность прохождения предварительного медосмотра установлена статьей 69 ТК РФ.

Данный вид медосмотра главным образом проходят кандидаты на вакансию, не достигшие возраста 18 лет. Помимо того, предварительный медосмотр обязаны проходить категории работников занятых на работах вахтовым методом, на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, а также на работах, связанных с движением транспорта. В случае, если медосмотр не выявил у работника противопоказаний к работе, работодатель может заключить с ним трудовой договор. Порядок проведения таких осмотров установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ №302н от 12 апреля 2011 г.

Периодические медосмотры

Периодические медицинские осмотры относятся к категории обязательных для работающих сотрудников, которые работодатель обязан организовывать за свой счет (ст. 212 ТК РФ), предварительно заключив договор с медицинской организацией. В обязанности работодателя также входит составление поименного списка лиц подлежащих обязательному периодическому осмотру, соблюдение сроков, ведение учета и хранение медицинских заключений по результатам проведенных обследований.

Частота проведения периодических медосмотров определяется соответствующими нормативными актами, но не может быть реже одного раза в два года, а для лиц моложе 21 года — ежегодно. Важно отметить, что если работник, по каким либо причинам не прошел периодического медосмотра, или в процессе обследования у него были выявлены противопоказания к продолжению трудовой деятельности, то работодатель не имеет права допускать его к исполнению трудовых обязанностей.

Предрейсовые медосмотры

Предрейсовый медицинский осмотр водителей осуществляется ежедневно перед началом работы, согласно федеральному закону РФ «О безопасности дорожного движения». По окончанию рабочей смены водители проходят послерейсовый медосмотр.

Основной задачей предрейсовых медицинских осмотров является выявление у водителей признаков различных заболеваний, признаков употребления алкоголя, наркотиков, запрещенных лекарственных препаратов, остаточных явлений алкогольной интоксикации (похмельного синдрома), утомления. В случае выявления указанных признаков водители не допускаются к управлению транспортными средствами.

Каким способом и какие заболевания выявляются на медицинском осмотре

— общий анализ крови — самый распространенный лабораторный анализ, позволяет выявить множество заболеваний на ранних сроках развития, такие как: анемия, пороки сердца, нарушения функции коры надпочечников, инфекции и т.п.
— общий анализ мочи дает возможность диагностировать широкий спектр инфекцонно-воспалительных заболеваний мочевыделительной системы, нарушение работы почек и обмена веществ, мочекаменную болезнь и многое другое.
— непосредственный осмотр пациента врачами различных специальностей позволяет составить максимально объективную картину состояния его здоровья, а так же обнаружить наличие скрытых заболеваний без явных проявлений, которые сложно определить приборами.
— флюорограмма позволяет врачу подробно изучить состояние внутренних структур грудной клетки, увидеть возрастные и патологические изменения. Важно отметить, что флюорограмма является незаменимой для выявления на начальных стадиях туберкулеза, саркоидоза, воспалительных и онкологических заболеваний.

Для чего нужен медосмотр работников

Медосмотр работников необходим для подтверждения пригодности работника для работы в определенной должности, и вместе с тем, для своевременного обнаружения различных заболеваний, включая профессиональные. Своевременное выявление начальных признаков ухудшения здоровья сотрудника, как правило, позволяет минимизировать риск развития профессионального заболевания. Иными словами, если вовремя принять надлежащие меры на ранних этапах болезни, то можно восстановить здоровье и трудоспособность работника. Кроме того, медосмотр позволяет выявить ухудшение здоровья работника не связанное с его профессиональной деятельностью, что несомненно является очень важным положительным моментом.